Nico ZwarthoedNico Zwarthoed Vissalades BV werkt met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. En het gaat goed met het bedrijf van Nico. Het gaat zelfs zo goed, dat Nico versterking zoekt voor de productieafdeling. Maar Nico kan door de bomen het bos niet meer zien in re-integratieland. Er zijn te veel instanties die bemiddelen tussen mensen met een arbeidsbeperking en werkgevers. "Het is erg onoverzichtelijk waar we nou terecht moeten om mensen te vinden met het profiel dat wij zoeken."
Uiteindelijk was er licht aan het eind van de re-integratietunnel. Nico zet voor ons de balangrijkste tips op een rij: "Neem contact op met het UWV en vraag om een speeddate met kandidaten. In drie uur tijd werden we voorgesteld aan vijftien goede sollicitanten. Daar zitten kansen!" En ga een samenwerkingsverband aan met de lokale SW-bedrijven. Zo is Nico via BESO (Brabants Expertisecentrum Socialer Ondernemen) in contact gekomen met de WSD-groep in Boxtel. Een doofstomme jongen bleek aan alle selectiecriteria van Nico te voldoen. Via het UWV is een versneld traject in gang gezet om een WSW-indicatie af te gegeven. In overleg met de WSD-groep zijn afspraken gemaakt over de loonkosten. Het resultaat: de doofstomme jongen vond zijn droombaan en Nico zijn droomkandidaat.
Bron: BESO
- deel dit op:
deze website heeft het waarmerk drempelvrij