< Terug naar de homepage English

Nieuwsbrief

Succesvol personeel werven buiten de geijkte kaartenbakken om


Er is verbetering mogelijk in de dienstverlening van UWV en gemeente als het gaat om het aanleveren van kandidaten voor bedrijven. Dat bleek uit onze enquête onder werkgevers over het werven van mensen met een arbeidsbeperking via gemeente of UWV. Als werkgever kun je natuurlijk ook buiten de instanties om op zoek gaan naar kandidaten. Zo struint Sandra Ballij van CTalents zelf beurzen, internetfora en zelfs een ski-vereniging voor blinden en slechtzienden af op zoek naar zintuiglijk talent. Het kan dus: succesvol werven buiten de geijkte kaartenbakken om. Wij zijn op zoek naar meer van dit soort inspirerende en creatieve voorbeelden. Bent of kent u iemand die ook het heft in eigen hand neemt? Laat het ons hier weten.

 

Lees meer in de nieuwsbrief van 28 maart 2017
 

  

Ook de digitale nieuwsbrief ontvangen? 

 

U kunt zich abonneren op onze nieuwsbrief via dit formulier.

 

Gegevens wijzigen?

 

Heeft u reeds abonnement op de nieuwsbrief en daarbij een inlog ontvangen? Klik dan hier om uw gegevens te wijzigen of het abonnement stop te zetten. Heeft u geen inlog? Gebruik dan dit formulier.

 

Laatste edities

 

 

Onze focus

Meer kansen en banen, minder drempels voor mensen die kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt.

Bekijk onze focus

Wat doen we niet

Activeren en opleiden zonder vooruitzicht op een baan. Het moet werk opleveren of uitzicht daarop.

Bekijk wat we niet doen

Cookie Controlx

Start Foundation gebruikt Google Analytics.

Lees meer