Het is hard werken voor Emma at Work, dat alweer vijftien jaar jongeren met een fysieke aandoening naar een zelfstandige toekomst op de arbeidsmarkt helpt. ‘Close The Gap’ is het thema van hun strategie. Directeur Marlies van Hilten heeft alle vertrouwen in een snelle groei.

De Zorghub leidt werkzoekenden op die langdurig werkloos en aangewezen op bijstand zijn. Bij twee zorgorganisaties in Delft volgden zestien deelnemers het afgelopen half jaar een opleiding en werkten daarbij tegelijkertijd op de locaties. Hiervan hebben twaalf tot op heden een contract.

Terwijl ik dit tik liggen er zeker weer vijf verzoeken voor uitstel van aflossing, kwijtschelding van rente en omzettingsverzoeken van leningen in donaties op mijn bureau. Vrijwel nooit lees ik daarover op LinkedIn.

„Met Open Hiring bereiken we een groep mensen die anders niet zo snel bij ons terecht zou komen. De enorme tekorten aan medewerkers, ook bij ons, heeft deze manier van werven wel in een versnelling gebracht”, zegt Dorieke Looije in de Financiële Telegraaf. Zij is social return manager bij La Place.

‘Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, ’ dat jargon was ons al heel lang een doorn in het oog. Een tijdje geleden gingen we op zoek naar een andere term en riepen de hulp in van iedereen die daar een bijdrage aan wilde leveren. De uitslag is nu bekend...