Play

Hoe wij er werk van maken

Start Foundation is een maatschappelijk ontwikkelaar die altijd ruimte voor verbetering ziet, en die ruimte omzet in concrete actie richting werk.

Bij alles wat Start Foundation doet, kijken we kritisch wat we toevoegen en op welke manier we de meeste impact maken op de arbeidsmarkt.

Om zo veel mogelijk impact te hebben, kiest Start Foundation steeds een aantal speerpunten op de arbeidsmarkt waar we ons op richten.

Na doorslaand succes bij eerste bedrijf, krijg je ook hier meteen een baan

Na het enorme succes bij MamaLoes is nu ook een tweede bedrijf gestart met ‘open hiring’. Bij Chain Logistics krijg je een baan ongeacht wat je in je verleden gedaan hebt, je opleiding of je ervaring. ,,We hebben allemaal onze problemen. Het gaat er om dat je iemand zijn verleden geen rol laat spelen.’’

Nieuws

20/5/2019

"Na het enorme succes bij MamaLoes is nu ook een tweede bedrijf gestart met ‘open hiring’. Bij Chain Logistics krijg je een baan ongeacht wat je in je verleden gedaan hebt, je opleiding of je ervaring. ,,We hebben allemaal onze problemen. Het gaat er om dat je iemand zijn verleden geen rol laat spelen."

20/5/2019

"Geen sollicitatiegesprekken voeren, maar de eerste die zich meldt meteen de baan geven. Dat is de gedachte achter 'open hiring', een idee dat is overgewaaid uit de VS. In Nederland worden er op kleine schaal mee geëxperimenteerd. In maart startte het eerste bedrijf met de methode, vandaag start een bedrijf in Uden ermee."

18/5/2019

Bij Energiebox vinden ze 55-plussers, anders dan gebruikelijk, de ideale kandidaat. Voor hun energieadviseurs zijn ze juist niet op zoek naar de typische ‘jonge hond’, maar naar 55-plussers met een ‘arbeidsgat’.