Op weg naar een maatschappij waarin iedereen werkt en die voor iedereen werkt.

Start Foundation is een maatschappelijk ontwikkelaar die altijd ruimte voor verbetering ziet, en die ruimte omzet in concrete actie richting werk.

Bij alles wat Start Foundation doet, kijken we kritisch wat we toevoegen en op welke manier we de meeste impact maken op de arbeidsmarkt.

Om zo veel mogelijk impact te hebben, kiest Start Foundation steeds een aantal speerpunten op de arbeidsmarkt waar we ons op richten.

Nieuws

Whitepaper Parallelle Arbeidsmarkt

De enorme krapte op de arbeidsmarkt is moeilijk voor te stellen als we zien dat 1,6 miljoen mensen langs de kant staan. Mensen waarvan een groot deel graag aan de slag gaat en die ook een waardevolle bijdrage kunnen leveren. Start Foundation heeft hier een oplossing voor: de Parallelle Arbeidsmarkt. De Parallelle Arbeidsmarkt kent bovendien een sluitend business model.

Hoe dit werkt? Dat leest u in de whitepaper Parallelle Arbeidsmarkt.

18/5/2022

Op 7 maart jl. werd er ruim 100 miljoen op giro 555 gestort voor de slachtoffers van de oorlog in Oekraïne. Nog weken daarna stroomde het geld binnen. In de nood eet de duivel vliegen,’ is een oudhollands spreekwoord. Het betekent zoveel dat als je in nood verkeert, stel je je tevreden met dingen die je anders zou weigeren. "Zou men niet Giro 666 moeten introduceren? Niet in plaats van, maar naast Giro 555. Mensen kunnen dan zelf een afweging maken wat ze aan wie willen geven en met welk doel", aldus Jos Verhoeven, directeur van Start Foundation.

19/4/2022

Ze is pas net 22 jaar. En toch is ze al veteraan als het gaat om afwijzingen bij sollicitaties.

4/4/2022

Pak je kans, denk mee en meld je aan voor de paneldiscussie "Een arbeidsmarkt voor iedereen!" Werkgevers, werknemers en de gemeente Eindhoven moeten de handen ineen slaan om een arbeidsmarkt te creëren waarop voor iedereen plek is. Toegang: gratis

31/3/2022

Met Open Hiring® maak je kans op een baan zonder sollicitatiegesprek. Wil je werken en denk je de baan aan te kunnen? Dan ga je gewoon aan de slag.

31/3/2022

Jongeren met een beperking zonder baan en dat op de huidige krappe arbeidsmarkt (ED 25-3). Een grote groep is echter ‘niet beperkt genoeg’ om voorrang te krijgen en valt tussen wal en schip.

Bijdrage Open Hiring aan Sustainable Development Goals

Deloitte heeft de methode Open Hiring langs de Sustainable Development Goals (SDG’s) meetlat gelegd: het rapport laat zien dat Open Hiring concreet bijdraagt aan vier van de zeventien doelen. 

Meldpunt

Draag een steentje bij door jouw ervaring te delen

Heb JIJ ervaring met hinder op de arbeidsmarkt door je beperking? Help mee om dit probleem op te lossen en deel je verhaal met ons! Lees verder.