Play

Hoe wij er werk van maken

Start Foundation is een maatschappelijk ontwikkelaar die altijd ruimte voor verbetering ziet, en die ruimte omzet in concrete actie richting werk.

Bij alles wat Start Foundation doet, kijken we kritisch wat we toevoegen en op welke manier we de meeste impact maken op de arbeidsmarkt.

Om zo veel mogelijk impact te hebben, kiest Start Foundation steeds een aantal speerpunten op de arbeidsmarkt waar we ons op richten.

Nieuwsbrief juli 2020

Lees de nieuwsbrief van Start Foundation. In dit juli-nummer laten de Open Hiring-ondernemers weten, dat ze ondanks de onzekere vooruitzichten geen afscheid nemen 💪 van de baan zonder sollicitatiegesprek. Daarnaast een reminder voor de 🏆 Werkinnovatie Prijs. Projectideeën kunnen aangeleverd worden tot 1 september a.s. 

Start Foundation volgt de aangescherpte richtlijnen en adviezen van de RIVM die gelden tot 1 september. Dit betekent dat ook wij zoveel mogelijk vanuit huis werken en dus niet op kantoor aanwezig zijn. Uiteraard blijven wij bereikbaar op info@startfoundation.nl en op +31 (0)40 246 18 50

Lichtpuntjes in crisistijd

Iedere dag worden we overspoeld met berichtgeving over het coronavirus en het effect dat het op de economie heeft en nog zal hebben. Daar zetten we wat positiefs tegenover. Berichten met een boodschap van hoop, veerkracht en vertrouwen... Lees de blogjes van o.a. Frank Kalshoven, Mathieu Weggeman, Vincent Bijlo, Job Cohen en nog veel meer ...

Nieuws

3/8/2020

“We hebben de conciërges voor een jaar in dienst genomen, maar het is pas echt een succes als de partijen die nu zo hard lopen te klappen, er ook aan mee willen betalen. Zodat we een coöperatie kunnen vormen en de rekening niet alleen bij ons komt te liggen. Het zal spannend worden, maar ik geloof erin”, zegt Onno Vermooten, directeur van Werkbedrijf Lelystad.

30/7/2020

Nu door de coronacrisis onverwacht veel werkenden op straat staan, kunnen initiatieven als Open Hiring helpen om mensen weer aan het werk te krijgen. Een portret in het Algemeen Dagblad van Lia Bakker, Marike Mas en Do Parker die via Open Hiring een baan vonden.

29/7/2020

Volgens De Neree is de huidige recessie de zoveelste ‘wake-upcall’ voor de samenleving. “Misschien dat we de gelegenheid aangrijpen om kritisch na te denken over onze economische modellen. Of we wel moeten proberen om voor één euro alles uit China te halen in plaats van dichtbij te gaan produceren, omdat dit beter is voor groepen die nu niet aan de bak komen."

15/7/2020

MamaLoes heeft zelfs tijdens corona drie nieuwe medewerkers via Open Hiring in dienst genomen. “We hebben intern er wel over gediscussieerd. Wat zijn de risico’s van zo’n intelligente lockdown voor ons en voor hen? De slotsom was: laten we toch maar starten. Ik had er volop vertrouwen in dat het goed zou komen.”