Blog Jos : Misbruik

Je zult maar afhankelijk zijn van arbeidsbemiddeling. Zolang je zelf aan het roer zit is er niks aan de hand. Je bepaalt zelf wat je wel wilt, niet wilt en wat je je al dan niet laat welgevallen. Zodra je echter afhankelijk bent van de ‘industrie’, liggen de kaarten nadrukkelijk anders. Zoals onlangs bleek in Tilburg. Bijstandsgerechtigden moesten daar eertijds aan de slag in NS-werkplaatsen. Ze moesten kankerverwekkende verf verwijderen en opspuiten. Daarbovenop was er een regiem bedacht dat prima past in negentiende-eeuwse opvattingen over omgang met personeel. Nu ben ik niet a priori tegen een lichte aansporing om mensen in beweging te krijgen, maar hier ontspoorde het volledig. Sommige mensen werden er letterlijk bewegingsloos van. De enige passende straf voor de verantwoordelijken lijkt mij een maandje of zes in dezelfde werkplaats onder dezelfde omstandigheden dit werk doen.

Binnen de wet misbruik maken van mensen, past toch een beetje bij deze tijd van economische voorspoed. Dat is verontrustend. Zo hoorde ik laatst over werkomstandigheden bij grote logistieke bedrijven. Tijdelijk personeel wordt ‘ingekocht’, zoals plastic verpakkingsmateriaal en andere ‘hardware’. Van HRM geen spoor. Het wordt tijd dat er weer een nieuwe Günther Wallraff undercover gaat en genadeloos bloot legt wat er allemaal gebeurt. Mensen zijn geen gebruiksartikelen die je naar believen kunt inzetten als wegwerpartikelen. Dan deugt je verdienmodel of re-integratiestrategie simpelweg niet.