Uitgelicht

Ook Noot Personenvervoer uit Ede schaart zich in de groeiende rij bedrijven die een pilot met Open Hiring opzetten. ‘Ik hoop heel leuke en goede arbeidskrachten binnen te krijgen. Want tussen de mensen die niet solliciteren, maar wel graag willen werken, zitten heel gemotiveerde en geschikte kandidaten’, meent directeur Martijn Kersing.

Schoonmaakbedrijf Novon uit Zwolle gaat nieuwe medewerkers aannemen via Open Hiring. Directeur-eigenaar Jacco Vonhof is enthousiast over de filosofie achter deze bijzondere aanpak. ‘Iemand meldt zich bij ons aan voor een baan, komt op een lijst en gaat aan de slag. Simpeler en eerlijker kan het eigenlijk niet.’

Ben jij een werkgever of heb je beroepsmatig interesse in Open Hiring? Wil je weten wat Open Hiring inhoudt? Dan ben je van harte uitgenodigd voor de informatiebijeenkomst op dinsdag 17 december.

De overheid moet mensen geen inkomen garanderen, maar bánen. Dat zegt arbeidssocioloog Fabian Dekker in zijn nieuwe boek, want ‘mensen moeten weer het gevoel krijgen controle te hebben’. Hij noemt het ‘de angst om te vallen’.

Het is me het weekje wel. De goedheiligman heeft nauwelijks voet aan wal gezet en de discussie over zwarte piet barst weer in alle hevigheid los. Dominant aanwezig zijn de meest extreme zijden van het spectrum.

Sociale doelstellingen bereiken, energie besparen en inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden naar werk. Dat kunnen gemeenten voor elkaar krijgen met het project Energiebox. Na Utrecht volgt nu ook Eindhoven met een pilot.

Onberispelijk gekleed zitten ze op ons te wachten. De twee jonge dames van het adviesbureau. Op pad voor een gemeente die weleens het mes zal gaan zetten in de bijstandspopulatie. En dat met name voor de mensen die al heel lang in die bijstandsbak zitten.Thee en water drinken ze. Mooie drielettergrepige voornamen hoor ik, als ze zich voorstellen.

"De overheid, werkgevers, private partijen en maatschappelijke instanties moeten zo snel mogelijk de handen ineenslaan om de grote groep langdurig werklozen aan een baan te helpen".

'Wat als het een engerd is?' Vroeg een verslaggever in een radio-interview over Open Hiring. Lycia Bakker van het Open Hiring-team is niet onverdeeld gelukkig met de vraagstelling van sommige journalisten. Beeldvorming heeft een groot effect op kansen die mensen wel of niet krijgen.

Bij GroenXtra in Tilburg, dat het openbaar groen en de publieke ruimte in deze en andere gemeenten bijhoudt, hebben 23 mensen via Open Hiring een arbeidsplek gevonden. Vijf van hen haakten daarna af, maar directeur Robert Bool is toch positief gestemd over de baan zonder sollicitatiegesprek.