Uitgelicht

Bij GroenXtra in Tilburg, dat het openbaar groen en de publieke ruimte in deze en andere gemeenten bijhoudt, hebben 23 mensen via Open Hiring een arbeidsplek gevonden. Vijf van hen haakten daarna af, maar directeur Robert Bool is toch positief gestemd over de baan zonder sollicitatiegesprek.

Soms ben je op het juiste moment op de juiste plaats. Of stap je in de juiste taxi bij de juiste persoon. Het overkwam Bas Timmer van Sheltersuit, toen hij in New York was om geld op te halen voor zijn stichting. Een artikel van Tubantia.

Ben jij een werkgever of heb je beroepsmatig interesse in Open Hiring? Wil je weten wat Open Hiring inhoudt? Dan ben je van harte uitgenodigd voor de informatiebijeenkomst op op 3 oktober of 31 oktober 2019.

De zorg voor mensen die het op eigen kracht niet redden op de arbeidsmarkt in Nederland, doet me denken aan de chaos in de aankomsthal van JFK International Airport in New York. Regelingen en procedures te over, maar desondanks een complete puinhoop. Gevolg: lange wachttijden, geen keuzemogelijkheden, grote afhankelijkheid en dus stress.

Van huis uit kreeg Anneke Westerlaken mee dat het belangrijk is iets voor een ander te betekenen. Haar moeder was verpleegkundige en opende een inloophuis aan huis. “Kwam ik uit school, zaten er soms wel tien vreemden in de woonkamer met allemaal een eigen verhaal. Dat leverde bijzondere gesprekken op,” vertelt de vrouw die dit jaar toetrad tot het bestuur van Start Foundation.

Open Hiring, het grensverleggend concept van Greyston (VS) dat maatschappelijk ontwikkelaar Start Foundation onlangs op de Nederlandse arbeidsmarkt lanceerde, zet zijn opmars in het Nederlandse bedrijfsleven voort.

Al een jaar of vijftien doe ik onderzoek naar de Nederlandse arbeidsmarkt. Welke veranderingen doen zich voor, met welke groepen gaat het goed of juist niet en wat hebben mensen nodig om hun dromen te realiseren?

In de nieuwsbrief van juli 2019 ondernemer Rob Jansen: "Zonder Open Hiring had ik Suzan wellicht niet aangenomen." Een column van programmaleider Ingeborg Zwolsman. De beleving van Open Hiring-kandidaat Sylvia van Hees. Tot slot De Normaalste Zaak on tour!

2018 is misschien nog het beste te omschrijven als een ‘tussenjaar’, nodig om de komende tijd te kunnen oogsten. “We hebben serieuze stappen gezet”, vindt Jos Verhoeven, directeur van Start Foundation. “Daar ben ik tevreden over, want het betreft een ingewikkeld en weerbarstig verhaal dat je moet zien om te buigen naar een praktische aanpak."

Jos Verhoeven was op 17 juni te gast in de Tweede Kamer voor het rondetafelgesprek 'Onbenut arbeidspotentieel'. De opnames van dit debat kun je hier terugkijken.