Nieuws & achtergrond
Start Foundation maakt er werk van. Blijf op de hoogte.
Maatschappelijke banen in gemeente Oude IJsselstreek
Iedereen met een uitkering een arbeidscontract van de gemeente. Met dit credo haalde wethouder Bert Kuster van Oude IJsselstreek in Oost-Nederland een tijdje terug het nieuws. Snel bleek echter dat dit vooralsnog een brug te ver was. ‘Het botste met de wijze waarop de huidige Participatiewet is vormgegeven.
Drie vacatures heeft horecaondernemer Joost d’Hondt inmiddels via Open Hiring ingevuld bij zijn restaurant ’t Zusje in Terneuzen. ‘Om mij heen zie ik ondernemers kampen met personeelstekorten. Er zijn zelfs zaken die om die reden een dag in de week dichtgaan. Dat moet toch anders kunnen.'
Labor Omnia Vincit; arbeid overwint alles. Het is het levensmotto van Hilal Makhoukhi. Het is ook het credo van CurrentWerkt, het uitzendbureau voor ex-gedetineerden dat hij in 2018 opzette, en dat met succes aan de weg timmert. Makhoukhi weet waar hij over praat, want zelf belandde hij ook ooit aan de verkeerde kant van de streep.
“Mijn dochters brachten me naar de gevangenis ...”
Hassan CurrentStart
Vacatures
Lees een stukje uit het dagboek van de programmamanager parallelle arbeidsmarkt bij Start Foundation om een kijkje in de keuken te krijgen. Dit naar aanleiding van de vacature voor programmamanager.
Lees een stukje uit het dagboek van een projectleider bij Start Foundation om een kijkje in de keuken te krijgen. Dit naar aanleiding van de twee vacatures voor projectleider.
Kosten-batenanalyse basisbaan
Het fenomeen van de zogeheten basisbaan mag zich in toenemende mate in belangstelling verheugen. Dat vinden wij van Start Foundation a priori positief. Immers, zoveel mogelijk mensen via werk aan de samenleving mee laten doen is belangrijk. Maar we moeten kritisch blijven en onszelf niet te snel rijk rekenen. Wij deden onderzoek naar de eerste twee pilots met basisbanen in Nederland.
Het modderige water is ijskoud, het zicht is nul en het werken onder water in een stug duikerspak met 70 kilo extra gewicht aan je lijf om op diepte te blijven, is letterlijk loodzwaar. Toch spreekt Siem over ‘een lot uit de loterij’. Lees hier waarom.
Willem van Rijn moest de 25 kringloopwarenhuizen van Het Goed van half december tot voor kort in het slot gooien. Echter zegt hij: ‘Ik reken ons tot de winnaars van de retail. De markt voor tweedehands wordt alleen maar groter; in 2030 is gebruikte kleding bij de consument meer in trek dan nieuwe kleding.'
Deze supermarkt wordt geëxploiteerd door Market Plaza, de eerste en vooralsnog enige werkgever in Zeeland die werkt met ‘Open Hiring’. Een uitgelezen kans voor Astrid, die al jaren werkloos thuiszat. Lees haar verhaal.
Lunchroom Up aan de Duinstraat ‘op’ Scheveningen is weer ‘up and running’. Mede door een achtergestelde lening van Start Foundation kunnen vijftien ex-verslaafden hier een jaar lang werken aan een mbo-opleiding mét uitzicht op werk. Initiatiefnemer Willem Govers kent de doelgroep als z’n broekzak, want twintig jaar was koning alcohol hem de baas.
In de loods van Current, en inmiddels ook in twee werkzalen bij vier detentiecentra in Rotterdam, gaan de kandidaten na hun ‘landing’ weer aan de slag en productie draaien. “We activeren de mensen en maken ze ‘jobfit’, zodat ze naar een betaalde (uitzend)baan doorstromen.”
De redding voor Antoine kwam via Het Goed, dat hem op proef als taalbuddy aanstelde. Het begeleiden van een vrouw uit Syrië ging hem goed af. Bovendien toonde hij meer dan gewone belangstelling voor alles wat zich in de winkel afspeelde. Via een leer-werktraject stortte hij zich vervolgens vol overgave op de boekenafdeling.
Het werk van Nathalie op het callcenter van kringloopwarenhuis Het Goed heeft twee gezichten. Aan de ene kant zijn er soms totaal gefrustreerde bellers die haar zonder pardon uitschelden. En aan de andere kant weet ze zich omringd door collega’s en begeleiders die haar door diepe dalen en zware tijden van o.a. ziekte slepen: “Ze zijn geweldig hier. Ik wil hier nooit meer weg!”
In tegenstelling tot veel mensen om mij heen heb ik niet veel hoeven afzeggen in verband met de corona. Alleen mijn afspraken in het ziekenhuis. Ik leef al 7300 dagen in quarantaine. En nee, daar kijk ik niet tegenop. Lees de blog van Naima Ait Ali.
“Mensen zijn zich nu veel bewuster van het feit dat iederéén kwetsbaar is. Dat maakt deze pandemie wel duidelijk.” Voor Sven Romkes reden om bij ABN AMRO extra gas te geven met het interne programma om 225 mensen met een arbeidsbeperking binnen de bank aan het werk te krijgen. “We moeten opletten dat inclusieve arbeidsmarkt niet van de agenda verdwijnt door crisis”
Publicatie 'Open Hiring werkt!'
Het lijkt er op dat Open Hiring in Nederland kan slagen. Bij de zeventien bedrijven tot nu toe staan ruim vijfhonderd mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. In totaal 95 mensen vonden werk via Open Hiring in Nederland. Alle onderzoeken samen, en de ervaringen van zowel werkgevers als werknemers, geven voldoende voedingsbodem voor het vertrouwen in de toekomst. Lees hier het rapport.
'Opletten dat inclusieve arbeidsmarkt niet van de agenda verdwijnt door crisis'
Sven Romkes
Laatste nieuws
Groter pand, meer Open Hiring
21/9/2021Open Hiring-bedrijf Chain Logistics groeit uit haar jas. Op 24 september om 15:30 uur wordt het pand officieel geopend door Annemarie van Gaal, bestuurslid van Start Foundation. Het nieuwe productiepersoneel wordt er aangenomen zonder sollicitatiegesprek. U kan er bij zijn, aanmelden via de link!
Uitsluiting voorkomen met Open Hiring
9/9/2021Het AD publiceerde vandaag een interessant artikel over discriminatie bij sollicitaties. Ze noemen Open Hiring als voorbeeld om uitsluiting te voorkomen. Open Hiring-werkgever Loes de Volder: "Open Hiring levert ons trouwe, loyale en dankbare medewerkers op. Hoe mooi is dat!
Nieuwsuur laat zien dat Open Hiring effect heeft
9/9/2021De krapte op de arbeidsmarkt is historisch groot. Er zijn inmiddels meer vacatures dan werkzoekenden. Bedrijven moeten dus alles op alles zetten op nieuw personeel te vinden. Nieuwsuur sprak met werkgevers en werknemers die Open Hiring aandurfden.
Het Leergarantiefonds
1/9/2021Start Foundation introduceert een nieuw experiment: het Leergarantiefonds. Een experiment waarin we de mensen in plaats van regels centraal stellen. Het ‘Leergarantiefonds’ is een middel om iedereen direct hulp te bieden die dat nodig heeft voor zijn/haar ontwikkeling om een plek op de arbeidsmarkt te krijgen.
Werkbedrijf Lelystad wil project basisbanen structureel voortzetten
19/8/2021Begin 2021 verscheen het onderzoeksrapport 'Betaalbaar werk voor iedereen, vereist publiek-private samenwerking'. In dit onderzoek werden de kosten en baten van de basisbaan onder de loep genomen.
Minder is meer: interview afscheid Johan van den Elzen
11/8/2021Op 2 augustus nam Johan van den Elzen afscheid als operationeel directeur. In dit interview blikt hij terug op vijf jaar Start Foundation.
Gezocht: projectleiders team parallelle arbeidsmarkt
29/7/2021Het kernteam parallelle arbeidsmarkt bestaat uit een drietal projectleiders, een programmanager en een communicatieadviseur. Tegen bijgaande achtergrond zijn we op zoek naar twee nieuwe teamleden met elk een eigen specialisatie. Lees verder.
Uit de media:
Opinie: Bij te weinig opvang zijn de shelterbags hard nodig
Op 11 augustus verscheen in Trouw een reportage over de Shelterbag. Lees de reactie van directeur Jos Verhoeven: "De warme, regenbestendige shelterbags zijn geen oplossing voor dakloosheid. Maar ze zijn wel hard nodig bij gebrek aan voldoende opvangplaatsen"
Energiebox
Energiebox leidt in een pilot zes 55-plussers op tot energieadviseur en heeft hen zo uit de bijstand aan betaald werk geholpen. Als adviseur helpen ze huurders in de sociale huursector om te besparen op hun energiekosten.
Taxi Korthout
Taxi Korthout levert een positieve bijdrage aan de werkgelegenheid van de oudere taxirijder met een laag opleidingsniveau. Bijna de helft van de werknemers is ouder dan 55 jaar.
