Uitgelicht

Video item Brabants Dagblad

EEN OPEN MIND IS HET ENIGE DAT JE NODIG HEBT

“Een open mind, dat is het enige dat je nodig hebt”, aldus Rob Jansen van Chain Logistics. Op 20 mei ging daar de 2e pilot Open Hiring van start en het Brabants Dagblad nam onlangs een kijkje. 

  

EenVandaag Tv: het verhaal van Corné

DE EERSTE OPEN HIRING KANDIDAAT

Corné van Hout (55) zat tien jaar werkloos thuis. Zonder diploma's en boven de vijftig solliciteerde hij regelmatig, maar telkens viel hij af: te oud en niet gekwalificeerd. "Als je zo lang thuis zit, voelt dat heel slecht. Slapeloze nachten had ik ervan. En piekeren: hoe moet ik dit nou gaan oplossen?" Zie de uitzending vanaf 5:00 minuut.

  

BNR WERKVERKENNERS

Zonder sollicitatiebrief, gesprek of cv iemand aannemen. Jouw toekomstige werknemer zet zijn of haar naam op een lijst en kan beginnen met werken als ze aan de beurt is. Het heet Open hiring en sinds een paar weken loopt de eerste proef in Nederland. 

Een radio-interview met (Mama) Loes de Volder, Ingeborg Zwolsman en Jacco Valkenburg (recruiter).

  

14/8/2019

Al een jaar of vijftien doe ik onderzoek naar de Nederlandse arbeidsmarkt. Welke veranderingen doen zich voor, met welke groepen gaat het goed of juist niet en wat hebben mensen nodig om hun dromen te realiseren?

17/7/2019

In de nieuwsbrief van juli 2019 ondernemer Rob Jansen: "Zonder Open Hiring had ik Suzan wellicht niet aangenomen." Een column van programmaleider Ingeborg Zwolsman. De beleving van Open Hiring-kandidaat Sylvia van Hees. Tot slot De Normaalste Zaak on tour!

27/6/2019

2018 is misschien nog het beste te omschrijven als een ‘tussenjaar’, nodig om de komende tijd te kunnen oogsten. “We hebben serieuze stappen gezet”, vindt Jos Verhoeven, directeur van Start Foundation. “Daar ben ik tevreden over, want het betreft een ingewikkeld en weerbarstig verhaal dat je moet zien om te buigen naar een praktische aanpak."

19/6/2019

Jos Verhoeven was op 17 juni te gast in de Tweede Kamer voor het rondetafelgesprek 'Onbenut arbeidspotentieel'. De opnames van dit debat kun je hier terugkijken.

13/6/2019

Een tv-spot gemaakt door regisseur Mari Sanders (bekend van onder meer de Rolstoel Roadmovie) was in februari 2018 de aftrap van onze landelijke campagne om aandacht te vragen voor de positie van 1,7 miljoen mensen met een arbeidsbeperking.

13/6/2019

Ik kon de terughoudendheid gewoon voelen. “Waarom wilt u dit?”, vroeg ze zuinigjes. “Kunt u hier niet iemand anders voor bellen?” Ze wilde snel een einde maken aan het gesprek. Kon liggen aan het tijdstip. Het was kort na vijven.

12/6/2019

“Succes bereik je nooit alleen, al heb je nog zoveel talent. Praat met de mensen om je heen, vertel de wereld wie je bent.” Inspirerende woorden van Martin Gijzemijter op de pagina van Facebook community ´Uit Ervaring´. Dit platform volgt 50-plussers en laat zien hoe ze te werk gaan.

11/6/2019

Werkgevers Service Punt (WSP) Werkhart volgt de pilot met Open Hiring bij MamaLoes op de voet. Het is een disruptieve methode, die breekt met alles wat gangbaar is op de arbeidsmarkt. WSP-manager Saskia de Kort hoopt niettemin dat het experiment zich op grote schaal gaat bewijzen en wil daar een deel van de extra subsidie die op komst is, voor inzetten.

27/5/2019

Een kwart eeuw in de uitzendwereld leverde Wiecher Hakse een schat aan ervaring op met detachering. Kennis die hij nu gaat aanwenden binnen het sociaal domein. Maatschappelijke detachering biedt kwetsbare groepen de mogelijkheid toe te treden tot, dan wel een stapje verder te komen op de arbeidsmarkt.

20/5/2019

"Na het enorme succes bij MamaLoes is nu ook een tweede bedrijf gestart met ‘open hiring’. Bij Chain Logistics krijg je een baan ongeacht wat je in je verleden gedaan hebt, je opleiding of je ervaring. ,,We hebben allemaal onze problemen. Het gaat er om dat je iemand zijn verleden geen rol laat spelen."