Nieuws & achtergrond

Uitgelicht

Nieuwsbrief februari 2022

De economie staat er goed voor en er lijkt een einde te komen aan twee donkere jaren. Met volle kracht vooruit dus weer. En dat betekent vol gas op het uitbannen van werkloosheid. Hoe? Dat is o.a. te lezen in ons Whitepaper Parallelle Arbeidsmarkt. En Open Hiring blijkt veel meer op te leveren dan banen. Naast al die abstracties blijven de mensen daarachter het belangrijkst. Zoals de ondernemer die de crisis doorkomt én de sociale doelstellingen overeind houdt. En de kleermaker die wel van omgeving, maar niet van vak wisselde.

Laatste nieuws

    

26/5/2020

Al vanaf de basisschool loopt Renée regelmatig vast: “Bij te veel prikkels barst mijn hoofd bijna uit elkaar.” Met de juiste begeleiding kon ze bij restaurant Happy Tosti aan de slag. Ze mist haar werk. Haar grootste wens voor ná corona? “Dan ga ik met een groot ‘Free Hugs-bord’ op straat staan. Want ik heb aardig wat knuffels in te halen!”

20/5/2020

Ontslag of geen ontslag. Veel ondernemers worstelen hier enorm mee. Zoals ook ondernemer Bob Hutten van het gelijknamige cateringbedrijf. In een interne video legt hij uit hoe zeer dit hem persoonlijk raakt. Het fragment gaat door merg en been. De worsteling, het verdriet en de drive om door te gaan en daarbij niemand uit te sluiten.

16/5/2020

Springplank, actief in Eindhoven, Den Bosch en Tilburg, wist wat het te doen stond toen het coronavirus toesloeg. “Normaal stippelen we woon-en-werktrajecten uit voor dak- en thuislozen. Maar nu was de vraag: hoe creëren we een veilige opvang voor onze mensen?

14/5/2020

Start Foundation probeert in deze crisistijd aan te sturen op behoud van werk voor mensen met minder kansen op de arbeidsmarkt. Aanvullend op de maatregelen die door de overheid en banken zijn genomen zetten we extra in op de door ons gesteunde initiatieven. We doen dat overigens zo veel mogelijk samen met onze collega’s, zoals Stichting Doen, Rabo Foundation en anderen.

8/5/2020

Programmamanager Ingeborg Zwolsman neemt u in deze webinar mee in de kansen van het grensverleggende concept van Open Hiring: een de baan zonder sollicitatiegesprek.Dit webinar werd opgenomen in het kader van het online event 'Lef Loont' georganiseerd door Stroomopwaarts.

7/5/2020

‘Goedemorgen heren. Fijn dat u er bent. We hebben ons in onze laatste raad van commissarissen-vergadering gebogen over uw beloning. Het doet me genoegen u te kunnen melden dat we besloten hebben, ondanks de grote verliezen die we momenteel lijden, u toch een bonus toe te kennen.

5/5/2020

Nederland kampt met een tekort aan beschermingsmiddelen in de zorg. En als we de benodigde middelen wel kunnen krijgen, betalen we er fors voor. Dit maakt de gevolgen van outsourcing pijnlijk zichtbaar. Dit idee haalt werk terug en creëert kansen voor hen die ook voor de crisis al minder gewenst waren op de reguliere arbeidsmarkt.

Start Foundation maakt er werk van. Blijf op de hoogte.

Interviews & achtergronden

Iedereen met een uitkering een arbeidscontract van de gemeente. Met dit credo haalde wethouder Bert Kuster van Oude IJsselstreek in Oost-Nederland een tijdje terug het nieuws. Snel bleek echter dat dit vooralsnog een brug te ver was. ‘Het botste met de wijze waarop de huidige Participatiewet is vormgegeven.

Drie vacatures heeft horecaondernemer Joost d’Hondt inmiddels via Open Hiring ingevuld bij zijn restaurant ’t Zusje in Terneuzen. ‘Om mij heen zie ik ondernemers kampen met personeelstekorten. Er zijn zelfs zaken die om die reden een dag in de week dichtgaan. Dat moet toch anders kunnen.'

Labor Omnia Vincit; arbeid overwint alles. Het is het levensmotto van Hilal Makhoukhi. Het is ook het credo van CurrentWerkt, het uitzendbureau voor ex-gedetineerden dat hij in 2018 opzette, en dat met succes aan de weg timmert. Makhoukhi weet waar hij over praat, want zelf belandde hij ook ooit aan de verkeerde kant van de streep.

              

Kleermaker Abdulilil Alhasan

Voor een wereldberoemde ontwerper maakte hij fantastische jurken van duizenden dollars per stuk. Nu naait hij van restmaterialen en oude dekbedden beschermende kleding voor daklozen bij Sheltersuit in Enschede.

Emma at Work dicht de kloof

Het is hard werken voor Emma at Work, dat alweer vijftien jaar jongeren met een fysieke aandoening naar een zelfstandige toekomst op de arbeidsmarkt helpt. ‘Close The Gap’ is het thema van hun strategie. Directeur Marlies van Hilten heeft alle vertrouwen in een snelle groei.

         

“Mijn dochters brachten me naar de gevangenis ...”

Hassan CurrentStart

Het modderige water is ijskoud, het zicht is nul en het werken onder water in een stug duikerspak met 70 kilo extra gewicht aan je lijf om op diepte te blijven, is letterlijk loodzwaar. Toch spreekt Siem over ‘een lot uit de loterij’. Lees hier waarom.

Willem van Rijn moest de 25 kringloopwarenhuizen van Het Goed van half december tot voor kort in het slot gooien. Echter zegt hij: ‘Ik reken ons tot de winnaars van de retail. De markt voor tweedehands wordt alleen maar groter; in 2030 is gebruikte kleding bij de consument meer in trek dan nieuwe kleding.'

Deze supermarkt wordt geëxploiteerd door Market Plaza, de eerste en vooralsnog enige werkgever in Zeeland die werkt met ‘Open Hiring’. Een uitgelezen kans voor Astrid, die al jaren werkloos thuiszat. Lees haar verhaal.

Lunchroom Up aan de Duinstraat ‘op’ Scheveningen is weer ‘up and running’. Mede door een achtergestelde lening van Start Foundation kunnen vijftien ex-verslaafden hier een jaar lang werken aan een mbo-opleiding mét uitzicht op werk. Initiatiefnemer Willem Govers kent de doelgroep als z’n broekzak, want twintig jaar was koning alcohol hem de baas.

In de loods van Current, en inmiddels ook in twee werkzalen bij vier detentiecentra in Rotterdam, gaan de kandidaten na hun ‘landing’ weer aan de slag en productie draaien. “We activeren de mensen en maken ze ‘jobfit’, zodat ze naar een betaalde (uitzend)baan doorstromen.”

De redding voor Antoine kwam via Het Goed, dat hem op proef als taalbuddy aanstelde. Het begeleiden van een vrouw uit Syrië ging hem goed af. Bovendien toonde hij meer dan gewone belangstelling voor alles wat zich in de winkel afspeelde. Via een leer-werktraject stortte hij zich vervolgens vol overgave op de boekenafdeling.

Het werk van Nathalie op het callcenter van kringloopwarenhuis Het Goed heeft twee gezichten. Aan de ene kant zijn er soms totaal gefrustreerde bellers die haar zonder pardon uitschelden. En aan de andere kant weet ze zich omringd door collega’s en begeleiders die haar door diepe dalen en zware tijden van o.a. ziekte slepen: “Ze zijn geweldig hier. Ik wil hier nooit meer weg!”

In tegenstelling tot veel mensen om mij heen heb ik niet veel hoeven afzeggen in verband met de corona. Alleen mijn afspraken in het ziekenhuis. Ik leef al 7300 dagen in quarantaine. En nee, daar kijk ik niet tegenop. Lees de blog van Naima Ait Ali.

   

Publicatie 'Open Hiring werkt!'

Het lijkt er op dat Open Hiring in Nederland kan slagen. Bij de zeventien bedrijven tot nu toe staan ruim vijfhonderd mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. In totaal 95 mensen vonden werk via Open Hiring in Nederland. Alle onderzoeken samen, en de ervaringen van zowel werkgevers als werknemers, geven voldoende voedingsbodem voor het vertrouwen in de toekomst. Lees hier het rapport.

Van kostbare jurk voor jetset naar dikke jas voor daklozen

Abdulilil Alhasan