Nieuws & achtergrond

Start Foundation maakt er werk van. Blijf op de hoogte.

Klootzak en klootzakje

Structuur en duidelijkheid is nodig om fatsoenlijk samen te kunnen leven. Maar zonder wortel is alle hoop verdwenen. In veel van door ons gesteunde initiatieven werken mensen zich dag en nacht uit de naad om dit soort jongens op het goede spoor te krijgen. Dat lukt niet altijd: eerlijk is eerlijk, maar een klootzak, kan altijd nog een klootzakje worden. Daar blijf ik rotsvast in geloven.

 

Lees hier de nieuwe column van Jos Verhoeven.

Lunchroom Up aan de Duinstraat ‘op’ Scheveningen is weer ‘up and running’. Mede door een achtergestelde lening van Start Foundation kunnen vijftien ex-verslaafden hier een jaar lang werken aan een mbo-opleiding mét uitzicht op werk. Initiatiefnemer Willem Govers kent de doelgroep als z’n broekzak, want twintig jaar was koning alcohol hem de baas.

Het modderige water is ijskoud, het zicht is nul en het werken onder water in een stug duikerspak met 70 kilo extra gewicht aan je lijf om op diepte te blijven, is letterlijk loodzwaar. Toch spreekt Siem over ‘een lot uit de loterij’. Lees hier waarom.

‘Dag 7300 van mijn quarantaine’

Naima Ait Ali

  

Winnaars Werkinnovatie Prijs 2020

De sociale werkbedrijven Pantar en Werkse! zijn de winnaars van de Werkinnovatie Prijs! Met de prijs van Start Foundation en Cedris gaan ze een plan uitvoeren, waarmee betaalde banen worden gecreëerd voor mensen die nu vrijwel kansloos zijn op de arbeidsmarkt. De wedstrijd verbindt het creëren van nieuw waardevol werk met de maatschappelijke uitdagingen waar we voor staan. Naast de twee winnaars krijgen drie bedrijven een ‘wildcard’ om hun idee verder uit te werken.

In tegenstelling tot veel mensen om mij heen heb ik niet veel hoeven afzeggen in verband met de corona. Alleen mijn afspraken in het ziekenhuis. Ik leef al 7300 dagen in quarantaine. En nee, daar kijk ik niet tegenop. Lees de blog van Naima Ait Ali.

De buurtconciërges zijn het eerste wapenfeit van Werkbedrijf Lelystad, een re- integratiebedrijf opgericht door de gemeente Lelystad met als missie het initiëren, creëren, organiseren en uitvoeren van werk voor mensen die niet geschikt zijn voor reguliere banen. Start Foundation is initiator van, en geeft samen met Werkbedrijf Lelystad invulling aan, de parallelle arbeidsmarkt.

“Mensen zijn zich nu veel bewuster van het feit dat iederéén kwetsbaar is. Dat maakt deze pandemie wel duidelijk.” Voor Sven Romkes reden om bij ABN AMRO extra gas te geven met het interne programma om 225 mensen met een arbeidsbeperking binnen de bank aan het werk te krijgen. “We moeten opletten dat inclusieve arbeidsmarkt niet van de agenda verdwijnt door crisis”

   

Publicatie 'Open Hiring werkt!'

Het lijkt er op dat Open Hiring in Nederland kan slagen. Bij de zeventien bedrijven tot nu toe staan ruim vijfhonderd mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. In totaal 95 mensen vonden werk via Open Hiring in Nederland. Alle onderzoeken samen, en de ervaringen van zowel werkgevers als werknemers, geven voldoende voedingsbodem voor het vertrouwen in de toekomst. Lees hier het rapport.

'Opletten dat inclusieve arbeidsmarkt niet van de agenda verdwijnt door crisis'

Sven Romkes

Laatste nieuws

    

18/10/2018

Een bakkerij waar je zonder sollicitatie en ongeacht diploma of ervaring aan het werk kunt gaan. Dat is ongetwijfeld het meest tot de verbeelding sprekende voorbeeld uit de ‘Greyston-aanpak’.

18/10/2018

Een landelijk opleidingsinstituut, een groot schoonmaakbedrijf en een semioverheidsorganisatie; de belangstelling om deel te nemen aan een Open Hiring-pilot is groot en komt van uiteenlopende kanten.

3/10/2018

Het moet ergens zo in 2003 zijn geweest. Elske ter Veld (†) en ik bezochten Peter in Heerhugowaard. Peter had een inzending ingeleverd voor onze Baanbrekerprijs. Peter was een succesvol kapper geweest. Totdat het noodlot toesloeg. Peter belandde in een rolstoel.

3/10/2018

Oud-bankdirecteur Frits Swinkels is in deeltijd voor Start Foundation aan de slag om werklozen aan een baan te helpen. Zijn veelzijdige ervaring aan werkgeverskant in combinatie met een sterk geloof in de kracht van samenwerken stemmen hem optimistisch.

3/10/2018

Projectmanager Jos van Delft houdt zich beroepsmatig sinds 2001 bezig met arbeidsparticipatie. Onder andere als jobcoach en operationeel accountmanager bij USG Restart. Bij Start Foundation leidt Jos het project Talentvol en richt hij zich op Open Hiring®.

14/9/2018

Samen maken we de samenleving. Daar geloof ik heilig in. Ongeacht ieders kwaliteiten moeten we het samen runnen.

6/9/2018

Heilige Boontjes is een project dat jongeren met een strafblad opleidt tot barista. Het bedrijf, waar ruim 20 jongeren werken, heeft het zwaar door de corona-crisis. Hun twee winkels zijn gesloten. Help hen door de Heilige (koffie) Boontjes in huis te halen: www.heiligeboontjes.com/webshop.