Nieuws & achtergrond
Start Foundation maakt er werk van. Blijf op de hoogte.
Maatschappelijke banen in gemeente Oude IJsselstreek
Iedereen met een uitkering een arbeidscontract van de gemeente. Met dit credo haalde wethouder Bert Kuster van Oude IJsselstreek in Oost-Nederland een tijdje terug het nieuws. Snel bleek echter dat dit vooralsnog een brug te ver was. ‘Het botste met de wijze waarop de huidige Participatiewet is vormgegeven.
'T Zusje Terneuzen
Drie vacatures heeft horecaondernemer Joost d’Hondt inmiddels via Open Hiring ingevuld bij zijn restaurant ’t Zusje in Terneuzen. ‘Om mij heen zie ik ondernemers kampen met personeelstekorten. Er zijn zelfs zaken die om die reden een dag in de week dichtgaan. Dat moet toch anders kunnen.'
Uitzendbureau CurrentWerkt
Labor Omnia Vincit; arbeid overwint alles. Het is het levensmotto van Hilal Makhoukhi. Het is ook het credo van CurrentWerkt, het uitzendbureau voor ex-gedetineerden dat hij in 2018 opzette, en dat met succes aan de weg timmert. Makhoukhi weet waar hij over praat, want zelf belandde hij ook ooit aan de verkeerde kant van de streep.
“Mijn dochters brachten me naar de gevangenis ...”
Hassan CurrentStart
Vacatures
Een dag uit het werkzame leven van de programmamanager parallelle arbeidsmarkt
Lees een stukje uit het dagboek van de programmamanager parallelle arbeidsmarkt bij Start Foundation om een kijkje in de keuken te krijgen. Dit naar aanleiding van de vacature voor programmamanager.
Uit het dagboek van: een projectleider bij Start Foundation
Lees een stukje uit het dagboek van een projectleider bij Start Foundation om een kijkje in de keuken te krijgen. Dit naar aanleiding van de twee vacatures voor projectleider.
Kosten-batenanalyse basisbaan
Het fenomeen van de zogeheten basisbaan mag zich in toenemende mate in belangstelling verheugen. Dat vinden wij van Start Foundation a priori positief. Immers, zoveel mogelijk mensen via werk aan de samenleving mee laten doen is belangrijk. Maar we moeten kritisch blijven en onszelf niet te snel rijk rekenen. Wij deden onderzoek naar de eerste twee pilots met basisbanen in Nederland.
Van drugsdealer naar diepzeeduiker
Het modderige water is ijskoud, het zicht is nul en het werken onder water in een stug duikerspak met 70 kilo extra gewicht aan je lijf om op diepte te blijven, is letterlijk loodzwaar. Toch spreekt Siem over ‘een lot uit de loterij’. Lees hier waarom.
Directeur van Het Goed heeft niets van strijdlust verloren
Willem van Rijn moest de 25 kringloopwarenhuizen van Het Goed van half december tot voor kort in het slot gooien. Echter zegt hij: ‘Ik reken ons tot de winnaars van de retail. De markt voor tweedehands wordt alleen maar groter; in 2030 is gebruikte kleding bij de consument meer in trek dan nieuwe kleding.'
'Eindelijk weer onder de mensen'
Deze supermarkt wordt geëxploiteerd door Market Plaza, de eerste en vooralsnog enige werkgever in Zeeland die werkt met ‘Open Hiring’. Een uitgelezen kans voor Astrid, die al jaren werkloos thuiszat. Lees haar verhaal.
In gesprek bij Lunchroom Up
Lunchroom Up aan de Duinstraat ‘op’ Scheveningen is weer ‘up and running’. Mede door een achtergestelde lening van Start Foundation kunnen vijftien ex-verslaafden hier een jaar lang werken aan een mbo-opleiding mét uitzicht op werk. Initiatiefnemer Willem Govers kent de doelgroep als z’n broekzak, want twintig jaar was koning alcohol hem de baas.
Hassan is coach en ervaringsdeskundige bij CurrentStart
In de loods van Current, en inmiddels ook in twee werkzalen bij vier detentiecentra in Rotterdam, gaan de kandidaten na hun ‘landing’ weer aan de slag en productie draaien. “We activeren de mensen en maken ze ‘jobfit’, zodat ze naar een betaalde (uitzend)baan doorstromen.”
De onvermoede talenten van Antoine ...
De redding voor Antoine kwam via Het Goed, dat hem op proef als taalbuddy aanstelde. Het begeleiden van een vrouw uit Syrië ging hem goed af. Bovendien toonde hij meer dan gewone belangstelling voor alles wat zich in de winkel afspeelde. Via een leer-werktraject stortte hij zich vervolgens vol overgave op de boekenafdeling.
Soms word ik uitgemaakt voor ‘kutwijf’
Het werk van Nathalie op het callcenter van kringloopwarenhuis Het Goed heeft twee gezichten. Aan de ene kant zijn er soms totaal gefrustreerde bellers die haar zonder pardon uitschelden. En aan de andere kant weet ze zich omringd door collega’s en begeleiders die haar door diepe dalen en zware tijden van o.a. ziekte slepen: “Ze zijn geweldig hier. Ik wil hier nooit meer weg!”
Het verhaal van Naima
In tegenstelling tot veel mensen om mij heen heb ik niet veel hoeven afzeggen in verband met de corona. Alleen mijn afspraken in het ziekenhuis. Ik leef al 7300 dagen in quarantaine. En nee, daar kijk ik niet tegenop. Lees de blog van Naima Ait Ali.
Interview met Sven bij ABN
“Mensen zijn zich nu veel bewuster van het feit dat iederéén kwetsbaar is. Dat maakt deze pandemie wel duidelijk.” Voor Sven Romkes reden om bij ABN AMRO extra gas te geven met het interne programma om 225 mensen met een arbeidsbeperking binnen de bank aan het werk te krijgen. “We moeten opletten dat inclusieve arbeidsmarkt niet van de agenda verdwijnt door crisis”
Publicatie 'Open Hiring werkt!'
Het lijkt er op dat Open Hiring in Nederland kan slagen. Bij de zeventien bedrijven tot nu toe staan ruim vijfhonderd mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. In totaal 95 mensen vonden werk via Open Hiring in Nederland. Alle onderzoeken samen, en de ervaringen van zowel werkgevers als werknemers, geven voldoende voedingsbodem voor het vertrouwen in de toekomst. Lees hier het rapport.
'Opletten dat inclusieve arbeidsmarkt niet van de agenda verdwijnt door crisis'
Sven Romkes
Laatste nieuws
Werkinnovatie Prijs boost voor Circulaire Hub
30/4/2021Rond de zomer verwacht Pantar de businesscase 2.0 klaar te hebben. “Op basis daarvan gaan we beslissingen nemen over mogelijke samenwerkingen met publieke en private partners, investeringen en de huisvesting van de hub. Maar ook gaat het om vragen als: Hoe zien de project- en stuurgroep eruit die de koers gaan uitzetten?
Gezocht: Operationeel directeur
28/4/2021Start Foundation wil de arbeidsmarktpositie van hen die dat op eigen kracht niet lukt, verbeteren. Onze rol daarin is inspireren, aanjagen en risico’s financieren. Tegen die achtergrond zoeken wij een Operationeel directeur m/v die onze organisatie, ambities en dynamiek kan managen. Interesse? Reageer dan voor 21 mei 2021.
Uit het dagboek van: X, Operationeel directeur Start Foundation
28/4/2021“Wat doet een Operationeel directeur bij Start Foundation?” Deze vraag kunnen we het beste beantwoorden, door je mee te nemen op een doorsnee werkdag. We geven je graag een kijkje in onze keuken. Je krijgt met diverse dilemma’s te maken die altijd weer een afweging vragen tussen ons ideaal - een maatschappij waarin iedereen werkt en die voor iedereen werkt - en de realiteit van alledag.
Open Hiring® Noordoost-Brabant
23/4/2021Ben jij een werkgever in 's-Hertogenbosch e.o. of heb je beroepsmatig interesse in Open Hiring? Wil je weten wat Open Hiring inhoudt? Kijk dan hier voor de samenwerking met Talentvol en lees er alles over in de brochure,
Astrid: 'Eindelijk weer onder de mensen'
7/4/2021Deze supermarkt wordt geëxploiteerd door Market Plaza, de eerste en vooralsnog enige werkgever in Zeeland die werkt met ‘Open Hiring’. Een uitgelezen kans voor Astrid, die al jaren werkloos thuiszat.
Nieuwsbrief maart 2021
31/3/2021Angst voor verlies van werk, strijdlust bij directeur van kringloopwarenhuis Het Goed, analyse basisbanen, Open Hiring® in het NRC en een column Jos Verhoeven. Lees hier de laatste nieuwsbrief.
Publicatie Open Hiring in het NRC
25/3/2021“Bij Open Hiring bepaalt de werkzoekende of hij geschikt is voor de baan. Achtergrond en verleden spelen zo bij de selectie minder.” Lees over de baan zonder sollicitatiegesprek in het NRC.
Uit de media:
Energiebox
Energiebox leidt in een pilot zes 55-plussers op tot energieadviseur en heeft hen zo uit de bijstand aan betaald werk geholpen. Als adviseur helpen ze huurders in de sociale huursector om te besparen op hun energiekosten.
Taxi Korthout
Taxi Korthout levert een positieve bijdrage aan de werkgelegenheid van de oudere taxirijder met een laag opleidingsniveau. Bijna de helft van de werknemers is ouder dan 55 jaar.
Social Impact Bonds
Start Foundation is pionier van de Social Impact Bond (SIB) in Nederland. In 2013 pakten we als een van de eerste investeerders de handschoen op om via SIB’s sociale problemen te lijf te gaan.
