Nieuws & achtergrond

Start Foundation maakt er werk van. Blijf op de hoogte.

Poeppraat

'U ontvangt een Wajong-uitkering. Vanaf 1 januari 2021 veranderen de regels van de Wajong. Wij weten nu nog niet wat dit precies betekent voor de hoogte van uw uitkering. In deze brief leest u wat wij u nu al wel kunnen vertellen.'

Lees hier de nieuwe column van Jos Verhoeven.

In tegenstelling tot veel mensen om mij heen heb ik niet veel hoeven afzeggen in verband met de corona. Alleen mijn afspraken in het ziekenhuis. Ik leef al 7300 dagen in quarantaine. En nee, daar kijk ik niet tegenop. Lees de blog van Naima Ait Ali.

Stagetekorten voor MBO studenten en voor VSO-PRO scholen. Een opvallende ontwikkeling. Studenten die uitvallen hebben vaak vertraging of veel moeite om een passende route naar de arbeidsmarkt te vinden. Mede door de coronacrisis constateren we een negatieve impact op het aantal beschikbare stageplekken en op de kwaliteit van stages.

‘Dag 7300 van mijn quarantaine’

Naima Ait Ali

  

De finalisten van de Werkinnovatie Prijs

Lees hier de interviews met de 10 finalisten van de Werkinnovatie Prijs. Met hun projectidee dingen zij mee naar 1 miljoen euro. Ze zijn geselecteerd uit maar liefst 62 projectideeën, variërend van nieuwe banen in de circulaire economie tot nieuwe banen in de ouderenzorg. De ideeën van de finalisten zijn nu uitgewerkt in een businessplan. In januari worden de winnaars bekend gemaakt.

Ook bij Ctalents heeft het ‘omdenken’ inmiddels zijn intrede gedaan. “Ook Ctaste moest haar deuren sluiten, maar wat kan er nog wel? Zo zijn we op het idee gekomen van online bierproeverijen. Dat blijkt net zo goed een beleving waar mensen warm voor lopen. Langs die weg hebben we inmiddels honderden bierpakketten weten te verkopen.

De buurtconciërges zijn het eerste wapenfeit van Werkbedrijf Lelystad, een re- integratiebedrijf opgericht door de gemeente Lelystad met als missie het initiëren, creëren, organiseren en uitvoeren van werk voor mensen die niet geschikt zijn voor reguliere banen. Start Foundation is initiator van, en geeft samen met Werkbedrijf Lelystad invulling aan, de parallelle arbeidsmarkt.

“Mensen zijn zich nu veel bewuster van het feit dat iederéén kwetsbaar is. Dat maakt deze pandemie wel duidelijk.” Voor Sven Romkes reden om bij ABN AMRO extra gas te geven met het interne programma om 225 mensen met een arbeidsbeperking binnen de bank aan het werk te krijgen. “We moeten opletten dat inclusieve arbeidsmarkt niet van de agenda verdwijnt door crisis”

   

Publicatie 'Open Hiring werkt!'

Het lijkt er op dat Open Hiring in Nederland kan slagen. Bij de zeventien bedrijven tot nu toe staan ruim vijfhonderd mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. In totaal 95 mensen vonden werk via Open Hiring in Nederland. Alle onderzoeken samen, en de ervaringen van zowel werkgevers als werknemers, geven voldoende voedingsbodem voor het vertrouwen in de toekomst. Lees hier het rapport.

'Opletten dat inclusieve arbeidsmarkt niet van de agenda verdwijnt door crisis'

Sven Romkes

Laatste nieuws

    

29/7/2020

Volgens De Neree is de huidige recessie de zoveelste ‘wake-upcall’ voor de samenleving. “Misschien dat we de gelegenheid aangrijpen om kritisch na te denken over onze economische modellen. Of we wel moeten proberen om voor één euro alles uit China te halen in plaats van dichtbij te gaan produceren, omdat dit beter is voor groepen die nu niet aan de bak komen."

15/7/2020

MamaLoes heeft zelfs tijdens corona drie nieuwe medewerkers via Open Hiring in dienst genomen. “We hebben intern er wel over gediscussieerd. Wat zijn de risico’s van zo’n intelligente lockdown voor ons en voor hen? De slotsom was: laten we toch maar starten. Ik had er volop vertrouwen in dat het goed zou komen.”

8/7/2020

De coronacrisis heeft een enorme impact op onze samenleving. Ofschoon de werkelijke consequenties en omvang nog niet duidelijk zijn, is er vrees dat zoals bij elke crisis, de meest kwetsbaren het hardst geraakt worden. We hebben ruim twintig betrokkenen bij onze missie in mei jl. gevraagd naar hun observaties, hun hoop en wat daarvoor nu moet gebeuren.

8/7/2020

In dit juli-nummer van onze nieuwsbrief laten de Open Hiring-ondernemers weten, dat ze ondanks de onzekere vooruitzichten geen afscheid nemen van de baan zonder sollicitatiegesprek. Daarnaast een reminder voor de Werkinnovatie Prijs. Projectideeën kunnen aangeleverd worden tot 1 september a.s.

7/7/2020

De coronamalaise is voor Marieke van der Kleij geen reden om af te stappen van Open Hiring. “We hebben algemeen medewerkers via deze aanpak geworven. Die zetten we nu in als schoonmakers. Wij zijn er nog altijd van overtuigd dat Open Hiring een goede manier is om mensen aan te trekken. Na corona gaan we dat opnieuw proberen.”     

5/7/2020

‘Hij’ was er klaar voor. De minister was via een beeldverbinding aanwezig. ‘Zijne excellentie’, zoals de ook aanwezige Commissaris van de Koning hem noemde, kon niet fysiek onder de Haagse stolp vandaan komen.

5/7/2020

Nederland Kansrijk is een brede beweging van organisaties en mensen die zich vol vuur inzetten voor een kansrijke arbeidsmarkt. Zij pleiten voor een arbeidsmarkt zonder tweedeling, onderscheid en werkende armen. Een van de initiatiefnemers, naast Start Foundation, is prof. dr. Ton Wilthagen. We stellen hem een vijftal vragen.