Nieuws & achtergrond

Start Foundation maakt er werk van. Blijf op de hoogte.

Poeppraat

'U ontvangt een Wajong-uitkering. Vanaf 1 januari 2021 veranderen de regels van de Wajong. Wij weten nu nog niet wat dit precies betekent voor de hoogte van uw uitkering. In deze brief leest u wat wij u nu al wel kunnen vertellen.'

Lees hier de nieuwe column van Jos Verhoeven.

In tegenstelling tot veel mensen om mij heen heb ik niet veel hoeven afzeggen in verband met de corona. Alleen mijn afspraken in het ziekenhuis. Ik leef al 7300 dagen in quarantaine. En nee, daar kijk ik niet tegenop. Lees de blog van Naima Ait Ali.

Stagetekorten voor MBO studenten en voor VSO-PRO scholen. Een opvallende ontwikkeling. Studenten die uitvallen hebben vaak vertraging of veel moeite om een passende route naar de arbeidsmarkt te vinden. Mede door de coronacrisis constateren we een negatieve impact op het aantal beschikbare stageplekken en op de kwaliteit van stages.

‘Dag 7300 van mijn quarantaine’

Naima Ait Ali

  

De finalisten van de Werkinnovatie Prijs

Lees hier de interviews met de 10 finalisten van de Werkinnovatie Prijs. Met hun projectidee dingen zij mee naar 1 miljoen euro. Ze zijn geselecteerd uit maar liefst 62 projectideeën, variërend van nieuwe banen in de circulaire economie tot nieuwe banen in de ouderenzorg. De ideeën van de finalisten zijn nu uitgewerkt in een businessplan. In januari worden de winnaars bekend gemaakt.

Ook bij Ctalents heeft het ‘omdenken’ inmiddels zijn intrede gedaan. “Ook Ctaste moest haar deuren sluiten, maar wat kan er nog wel? Zo zijn we op het idee gekomen van online bierproeverijen. Dat blijkt net zo goed een beleving waar mensen warm voor lopen. Langs die weg hebben we inmiddels honderden bierpakketten weten te verkopen.

De buurtconciërges zijn het eerste wapenfeit van Werkbedrijf Lelystad, een re- integratiebedrijf opgericht door de gemeente Lelystad met als missie het initiëren, creëren, organiseren en uitvoeren van werk voor mensen die niet geschikt zijn voor reguliere banen. Start Foundation is initiator van, en geeft samen met Werkbedrijf Lelystad invulling aan, de parallelle arbeidsmarkt.

“Mensen zijn zich nu veel bewuster van het feit dat iederéén kwetsbaar is. Dat maakt deze pandemie wel duidelijk.” Voor Sven Romkes reden om bij ABN AMRO extra gas te geven met het interne programma om 225 mensen met een arbeidsbeperking binnen de bank aan het werk te krijgen. “We moeten opletten dat inclusieve arbeidsmarkt niet van de agenda verdwijnt door crisis”

   

Publicatie 'Open Hiring werkt!'

Het lijkt er op dat Open Hiring in Nederland kan slagen. Bij de zeventien bedrijven tot nu toe staan ruim vijfhonderd mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. In totaal 95 mensen vonden werk via Open Hiring in Nederland. Alle onderzoeken samen, en de ervaringen van zowel werkgevers als werknemers, geven voldoende voedingsbodem voor het vertrouwen in de toekomst. Lees hier het rapport.

'Opletten dat inclusieve arbeidsmarkt niet van de agenda verdwijnt door crisis'

Sven Romkes

Laatste nieuws

    

5/7/2020

Projectideeën moeten ingediend en mede uitgevoerd worden door Cedris-leden. Niet leden met goede ideeën staat het volledig vrij om een Cedris-lid in hun omgeving te benaderen en samen een projectidee in te dienen. Wij geloven dat juist deze samenwerking een vruchtbare basis kan zijn voor nieuwe waardevolle banen voor mens en maatschappij.

25/6/2020

De Open Hiring-methode was precies wat Suzan nodig had. “Ik had tien jaar voor de kinderen gezorgd, nauwelijks werkervaring en solliciteren vind ik werkelijk doodeng!” Dat alles vormde geen enkele belemmering voor Chain Logistics om haar aan het werk te zetten.

19/6/2020

Jeroen Voswinkel, de directeur van Talent4Service, wordt met forse coronategenwind geconfronteerd. “We bevinden ons in een lastige positie. Van onze monteurs zit momenteel zestig procent op de bank, omdat opdrachtgevers het werk tijdelijk stil hebben gelegd. Gelukkig hebben wij in deze onzekere periode kunnen rekenen op de steun van Start Foundation.”

17/6/2020

“Niemand zei het openlijk, maar m’n leeftijd speelde zeker een rol.” Na een tijd in de WW kon Jan Storck (62) dit jaar toch weer aan de slag. Als adviseur bij Energiebox helpt hij mensen om op hun energienota te besparen. Voor deze job zijn senioriteit en ervaring juist heel belangrijk. Helaas trok corona een streep door de huisbezoeken. Maar Jan is niet voor één gat te vangen …

16/6/2020

Open Hiring is geslaagd voor de stresstest. Dat vindt Ingeborg Zwolsman, programmamanager Open Hiring bij Start Foundation, drie maanden nadat corona de samenleving en economie in het slot gooide. Want de groep ondernemers die experimenteert met de baan zonder sollicitatiegesprek, neemt ondanks de onzekere vooruitzichten voorlopig geen afscheid van Open Hiring.

9/6/2020

Wat zijn de gevolgen van de coronacrisis voor de regio Eindhoven en hoe gaan organisaties daarmee om? Deze vragen staan centraal in de uitzending INGELICHT waar Jos Verhoeven onlangs te gast was, evenals Lenie Scholten van Vluchtelingen in de knel.

8/6/2020

Pieter Vermeer van JobOn en Jos Verhoeven van Start Foundation gaan in gesprek over de missie van Start Foundation. Waarom richt Start Foundation juist op de oudere werkzoekenden en mensen met een detentieverleden? Een boeiend interview, kijken dus!