< Terug naar de homepage English

Nico Zwarthoed vindt personeel via speeddates

Portret Nico ZwarthoedNico ZwarthoedNico Zwarthoed Vissalades BV werkt met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. En het gaat goed met het bedrijf van Nico. Het gaat zelfs zo goed, dat Nico versterking zoekt voor  de productieafdeling. Maar Nico kan door de bomen het bos niet meer zien in re-integratieland. Er zijn te veel instanties die bemiddelen  tussen mensen met een arbeidsbeperking en werkgevers. "Het is erg onoverzichtelijk waar we nou terecht moeten om mensen te vinden met het profiel dat wij zoeken."

Uiteindelijk was er licht aan het eind van de re-integratietunnel. Nico zet voor ons de balangrijkste tips op een rij: "Neem contact op met het UWV en vraag om een speeddate met kandidaten. In drie uur tijd werden we voorgesteld aan vijftien goede sollicitanten. Daar zitten kansen!" En ga een samenwerkingsverband aan met de lokale SW-bedrijven. Zo is Nico via BESO (Brabants Expertisecentrum Socialer Ondernemen) in contact gekomen met de WSD-groep in Boxtel.  Een doofstomme jongen bleek aan alle selectiecriteria van Nico te voldoen. Via het UWV is een versneld traject in gang gezet om een WSW-indicatie af te gegeven. In overleg met de WSD-groep zijn afspraken gemaakt over de loonkosten. Het resultaat: de doofstomme jongen vond zijn droombaan en Nico zijn droomkandidaat.

 

Bron: BESO

Naar overzicht

Reageer op dit artikel

velden met een * zijn verplicht
 

Onze aanpak

Meer kansen en banen, minder drempels voor mensen die kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt.

Bekijk onze aanpak

Wat doen we niet

Activeren en opleiden zonder vooruitzicht op een baan. Het moet werk opleveren of uitzicht daarop.

Bekijk wat we niet doen

Cookie Controlx

Start Foundation gebruikt Google Analytics.

Lees meer