< Terug naar de homepage English

Nieuw S-Magazine over o.a. autisme op de werkvloer!

Van alle volwassen mensen met een stoornis in het autistisch spectrum (ASS) heeft slechtsHerre GroenHerre Groen één op de vijf een betaalde baan. Opvallend, want steeds meer wordt duidelijk dat mensen met ASS ook vaak bijzondere kwaliteiten hebben die juist op de werkvloer hard nodig zijn. Kennelijk zijn er dus obstakels, maar welke zijn dat dan? En waar zitten die?

 

In het zomernummer van het S-Magazine spreken we over autisme op de werkvloer met o.a. Goos Veerman van Watch Aut, Ruud Appelmans van het Wajongteam van USG Restart, Diederik Weve Shell-ingenieur met autisme, René Knapen van het Eindhovense ICT-bedrijf Tans en Jessica van Pelt van Refrisk.

 

Verder in dit nummer onder meer aandacht voor:

  • Het IMK-project (Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf), waarbij twee dankbare ondernemers uit de gemeente Arnhem, hulp bieden aan mensen uit de bijstand door ze een stage of een baan te bieden;
  • Een interview met Merel van Vroonhoven, topvrouw en directeur van de NS, die een vooruitstrevende visie heeft op inclusief personeelsbeleid;
  • Taxi Electric, een taxibedrijf van twee jonge ondernemers Ruud Zandvliet(29) en Edvard Hendriksen (29), waar de  auto’s op 100% groene stroom rijden en bewust vijftigplussers als chauffeurs worden ingezet;
  • De resultaten van het afgesloten project ‘Fietsforce’, een mobiele fietsreparatieservice in Amsterdam, waarbij de initiatiefnemer Ewout Urbach zwerfjongeren aan de slag liet gaan als fietsmonteur.


Start Foundation brengt vier keer per jaar het S-Magazine uit, boordevol informatie over de inclusieve arbeidsmarkt.

 

Het abonnement op het S-Magazine is gratis (hier abonneren). Lees je het magazine liever online, klik dan op de afbeelding van Herre. En voor nog meer digitaal leesvoer vind je hier ook alle voorgaande edities op een rij.

Naar overzicht

Reageer op dit artikel

velden met een * zijn verplicht
 

Onze aanpak

Meer kansen en banen, minder drempels voor mensen die kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt.

Bekijk onze aanpak

Wat doen we niet

Activeren en opleiden zonder vooruitzicht op een baan. Het moet werk opleveren of uitzicht daarop.

Bekijk wat we niet doen

Cookie Controlx

Start Foundation gebruikt Google Analytics.

Lees meer