Jaarverslag 2018

2018 is misschien nog het beste te omschrijven als een ‘tussenjaar’, nodig om de komende tijd te kunnen oogsten. “We hebben serieuze stappen gezet”, vindt Jos Verhoeven, directeur van Start Foundation. “Daar ben ik tevreden over, want het betreft een ingewikkeld en weerbarstig verhaal dat je moet zien om te buigen naar een praktische aanpak. Dat duurde langer dan ik hoopte. Als je echt ingrijpend wilt veranderen en innoveren, kost dat tijd. Je neemt afscheid van je klassieke rol als vermogensfonds. Dus moet je extern op zoek naar andere partners, sympathisanten en actoren. Maar ook intern zijn de gevolgen groot, want als je dingen zelf gaat ontwikkelen, pas je daar je werkwijze op aan. Dat houdt wel in dat je de organisatie, vertrouwd met het denken in projecten, uit de comfortzone moet halen. Ik constateer dat de omslag nog niet helemaal is gemaakt, maar dat dingen wel op hun plek beginnen te vallen.”

Jaarverslag 2018

Hieronder kun je het jaarverslag 2018 downloaden. Enkele jaren geleden hebben wij besloten om geen gedrukte versie meer te verstrekken uit milieu-overwegingen.

Social Impact Bonds

In december 2013 maakte Nederland voor het eerst kennis met het fenomeen Social Impact Bond. Start Foundation lanceerde de eerste SIB samen met de gemeente Rotterdam, ABN AMRO Social Fund en de Buzinezzclub. Hiermee werden 160 werkloze jongeren aan werk geholpen. De belangstelling bij overheden, banken en andere geldverstrekkers en uitvoerende partijen voor prestatiefinanciering groeide de jaren erna sterk. Ook nu staat de SIB volop in de belangstelling. Begin dit jaar sprak staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) zich uit voor een verdere uitrol van SIB’s om complexe maatschappelijke problemen op te lossen. Wij maakten over SIB’s eerder een werkboekje, een checklist en schreven een artikel. Informatie en teksten mogen worden overgenomen voor eigen gebruik, mits de bron wordt vermeld.

De do’s-and-dont’s van Social Impact Bonds werden beschreven in het werkboekje Social Impact Bonds. Van fenomeen naar praktijk.

Vijf jaar geleden pakten we als een van de eerste investeerders in Nederland de handschoen op om via SIB’s sociale problemen te lijf te gaan. In dit artikel maken we de balans op.

De keuze voor een SIB kan alleen worden genomen na een serieus onderzoek, waarbij de verwachte voor- en nadelen moeten worden vastgesteld en alternatieven zorgvuldig moeten worden meegewogen. Wij stelden deze checklist op voor de belangrijkste voorwaarden voor een SIB.

Onderzoeksrapport haalbaarheid Open Hiring™ in Nederland

Naar de haalbaarheid van Open Hiring™ in Nederland liet Start Foundation onderzoeken verrichten door een consortium van hogescholen onder penvoering van Hogeschool Windesheim. Download de verkorte versie, inclusief aandachtspunten voor de situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Onderzoeksrapport

In deze rapportage beschrijven we Open Hiring™ zoals dat door Greyston Bakery wordt toegepast, en de overdraagbaarheid van de kernelementen hiervan naar Nederland.

Duplicatie of publicatie van dit document is niet toegestaan zonder toestemming van Start Foundation.

Enquête werving van kandidaten

Werkgevers die bereid zijn om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen, stoten keer op keer hun neus als ze daarbij een beroep doen op UWV of de gemeente. Start Foundation deed onderzoek naar de manier waarop werkgevers bij de werving hulp krijgen van UWV of de gemeente. Dat gebeurde via een online enquête die door ruim 300 respondenten werd ingevuld.

Enquête werving kandidaten

UWV en gemeenten zijn slecht in staat werkgevers aan mensen met minder kansen op de arbeidsmarkt te helpen. In een enquête van Start Foundation scoorden ze een 5,2.

ProfielAcceptatie-schaal

Een ex-crimineel wordt door een werkgever minder makkelijk aangenomen voor een baan dan iemand met astma, artrose of diabetes. Net zoals een ex-verslaafde slechter bij werkgevers in de markt ligt dan iemand die blind is of kanker heeft gehad. Terwijl het toch in alle gevallen gaat om werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt. Als eerste in Nederland heeft Start Foundation laten onderzoeken in welke mate werkgevers worden beïnvloed door de bijzondere kenmerken van een sollicitant met een arbeidsbeperking of belast verleden.

ProfielAcceptatie-schaal

Hieronder kun je de publieksversie van de ProfielAcceptatie-schaal downloaden (of vraag het algemeen rapport op via het formulier onder aan deze pagina). Iedereen is vrij om informatie en teksten over te nemen voor eigen gebruik, mits vermelding van de bron © Start Foundation 2014.

Sociaal ondernemen: Passie en poen

Een rapport van VSBfonds en Start Foundation. Sociale firma’s zijn de laatste jaren in opkomst in het bedrijfsleven. Daarmee is niet gezegd dat ze allemaal even succesvol zijn. Het kost nogal wat moeite om een sociale onderneming op te zetten die levensvatbaar en gezond is en de toekomst aankan.

Passie en poen

Startende sociale ondernemers kunnen kennisnemen van de knelpunten en obstakels die ze moeten zien te overwinnen. Dat maakt de kans groter dat hun sociaal bedrijf weet te overleven.

  

  

Ben je op zoek naar een publicatie uit ons archief en wil je deze opvragen? Dat kan! Gebruik hiervoor het onderstaande formulier en vergeet niet om bij de opmerkingen duidelijk te vermelden om welke publicatie het gaat. 

Publicatie opvragen