Lichtpuntjes in crisistijd

Iedere dag worden we overspoeld met berichtgeving over het coronavirus en het effect dat het op de economie heeft en nog zal hebben. Daar zetten we wat positiefs tegenover. Berichten met een boodschap van hoop, veerkracht en vertrouwen. Wij werpen de blik alvast vooruit op morgen ... Lees via de onderstaande link de blogjes van o.a. Vincent Bijlo, Jos Verhoeven, Job Cohen, Happy Tosti en Open Hiring-bedrijf Chain Logistics ... en er volgen er nog veel meer!

  

3/8/2020

“We hebben de conciërges voor een jaar in dienst genomen, maar het is pas echt een succes als de partijen die nu zo hard lopen te klappen, er ook aan mee willen betalen. Zodat we een coöperatie kunnen vormen en de rekening niet alleen bij ons komt te liggen. Het zal spannend worden, maar ik geloof erin”, zegt Onno Vermooten, directeur van Werkbedrijf Lelystad.

30/7/2020

Nu door de coronacrisis onverwacht veel werkenden op straat staan, kunnen initiatieven als Open Hiring helpen om mensen weer aan het werk te krijgen. Een portret in het Algemeen Dagblad van Lia Bakker, Marike Mas en Do Parker die via Open Hiring een baan vonden.

29/7/2020

Volgens De Neree is de huidige recessie de zoveelste ‘wake-upcall’ voor de samenleving. “Misschien dat we de gelegenheid aangrijpen om kritisch na te denken over onze economische modellen. Of we wel moeten proberen om voor één euro alles uit China te halen in plaats van dichtbij te gaan produceren, omdat dit beter is voor groepen die nu niet aan de bak komen."

15/7/2020

MamaLoes heeft zelfs tijdens corona drie nieuwe medewerkers via Open Hiring in dienst genomen. “We hebben intern er wel over gediscussieerd. Wat zijn de risico’s van zo’n intelligente lockdown voor ons en voor hen? De slotsom was: laten we toch maar starten. Ik had er volop vertrouwen in dat het goed zou komen.”

8/7/2020

De coronacrisis heeft een enorme impact op onze samenleving. Ofschoon de werkelijke consequenties en omvang nog niet duidelijk zijn, is er vrees dat zoals bij elke crisis, de meest kwetsbaren het hardst geraakt worden. We hebben ruim twintig betrokkenen bij onze missie in mei jl. gevraagd naar hun observaties, hun hoop en wat daarvoor nu moet gebeuren.

8/7/2020

In dit juli-nummer van onze nieuwsbrief laten de Open Hiring-ondernemers weten, dat ze ondanks de onzekere vooruitzichten geen afscheid nemen van de baan zonder sollicitatiegesprek. Daarnaast een reminder voor de Werkinnovatie Prijs. Projectideeën kunnen aangeleverd worden tot 1 september a.s.

  

EenVandaag Tv: het verhaal van Corné

DE EERSTE OPEN HIRING KANDIDAAT

Corné van Hout (55) zat tien jaar werkloos thuis. Zonder diploma's en boven de vijftig solliciteerde hij regelmatig, maar telkens viel hij af: te oud en niet gekwalificeerd. "Als je zo lang thuis zit, voelt dat heel slecht. Slapeloze nachten had ik ervan. En piekeren: hoe moet ik dit nou gaan oplossen?" Zie de uitzending vanaf 5:00 minuut.