Lichtpuntjes in crisistijd

Iedere dag worden we overspoeld met berichtgeving over het coronavirus en het effect dat het op de economie heeft en nog zal hebben. Daar zetten we wat positiefs tegenover. Berichten met een boodschap van hoop, veerkracht en vertrouwen. Wij werpen de blik alvast vooruit op morgen ... Lees via de onderstaande link de blogjes van o.a. Vincent Bijlo, Jos Verhoeven, Job Cohen, Happy Tosti en Open Hiring-bedrijf Chain Logistics ... en er volgen er nog veel meer!

  

21/4/2020

Mooi initiatief: De Nationale Zorgklas biedt een versneld #leertraject om extra hulpkrachten voor te bereiden op werken in de zorg. Dit doen ze met een #opleidingsplatform met online lessen op maat. Door de uitbraak van het coronavirus zijn er nu en in de toekomst veel extra handen nodig in de zorg.

19/4/2020

“We krijgen juist nu, in deze crisis, terug dat we altijd zo sociaal mogelijk met ons personeel omgegaan zijn. Vorige week kwam vanuit de werknemers spontaan de boodschap dat het uitbetalen van het vakantiegeld mag worden uitgesteld.”

18/4/2020

De laatste week van januari staarde ik tevreden naar mijn lege bureau. Ik was er klaar voor. Ik ging op reis en liet het werk voor twee maanden achter. Met een gerust gemoed. Vervanging was goed geregeld. Het beleid dat we hadden uitgezet, begon vruchten af te werpen. Iedereen was lekker bezig. Corona was iets wat zich in het verre China afspeelde. Nieuw-Zeeland was klaar om ons te ontvangen.

17/4/2020

 “Op de eerste dag dat al onze horecavestigingen dicht moesten, waren er tranen. En veel teleurstelling en frustratie. Maar al snel hebben we de vrolijke noot weer opgepakt. Dat zit in onze genen. We heten niet voor niks Happy Tosti, hè!”

15/4/2020

Wij maken per direct 90.000 euro vrij voor de productie van een extra 1.400 zogeheten Shelterbags voor daklozen in Nederland. Een anonieme donateur doet daar nog 50.000 euro bovenop, zodat de kosten gedekt zijn.

14/4/2020

De pilot met Open Hiring bij Center Parcs De Limburgse Peel liep anders dan gedacht. Het recreatiebedrijf vond geen kandidaten voor de vacature van schoonmaker. De directie van het vakantiepark gaat echter niet bij de pakken neerzitten: er volgt een nieuwe pilot met Open Hiring, al is nu vanwege alle corona-onzekerheid niet te zeggen wanneer. ‘Het is een innovatieve aanpak die iets kan toevoegen op de arbeidsmarkt.’ 

  

EenVandaag Tv: het verhaal van Corné

DE EERSTE OPEN HIRING KANDIDAAT

Corné van Hout (55) zat tien jaar werkloos thuis. Zonder diploma's en boven de vijftig solliciteerde hij regelmatig, maar telkens viel hij af: te oud en niet gekwalificeerd. "Als je zo lang thuis zit, voelt dat heel slecht. Slapeloze nachten had ik ervan. En piekeren: hoe moet ik dit nou gaan oplossen?" Zie de uitzending vanaf 5:00 minuut.