Nieuws & achtergrond
Uitgelicht
Open Hiring draagt bij aan vier Sustainable Development Goals
Deloitte heeft de methode Open Hiring langs de Sustainable Development Goals (SDG’s) meetlat gelegd: het rapport laat zien dat Open Hiring concreet bijdraagt aan vier van de zeventien doelen.
Laatste nieuws
Uitsluiting voorkomen met Open Hiring
9/9/2021Het AD publiceerde vandaag een interessant artikel over discriminatie bij sollicitaties. Ze noemen Open Hiring als voorbeeld om uitsluiting te voorkomen. Open Hiring-werkgever Loes de Volder: "Open Hiring levert ons trouwe, loyale en dankbare medewerkers op. Hoe mooi is dat!
Nieuwsuur laat zien dat Open Hiring effect heeft
9/9/2021De krapte op de arbeidsmarkt is historisch groot. Er zijn inmiddels meer vacatures dan werkzoekenden. Bedrijven moeten dus alles op alles zetten op nieuw personeel te vinden. Nieuwsuur sprak met werkgevers en werknemers die Open Hiring aandurfden.
Het Leergarantiefonds
1/9/2021Start Foundation introduceert een nieuw experiment: het Leergarantiefonds. Een experiment waarin we de mensen in plaats van regels centraal stellen. Het ‘Leergarantiefonds’ is een middel om iedereen direct hulp te bieden die dat nodig heeft voor zijn/haar ontwikkeling om een plek op de arbeidsmarkt te krijgen.
Werkbedrijf Lelystad wil project basisbanen structureel voortzetten
19/8/2021Begin 2021 verscheen het onderzoeksrapport 'Betaalbaar werk voor iedereen, vereist publiek-private samenwerking'. In dit onderzoek werden de kosten en baten van de basisbaan onder de loep genomen.
Minder is meer: interview afscheid Johan van den Elzen
11/8/2021Op 2 augustus nam Johan van den Elzen afscheid als operationeel directeur. In dit interview blikt hij terug op vijf jaar Start Foundation.
Maatschappelijke banen in gemeente Oude IJsselstreek
6/7/2021Iedereen met een uitkering een arbeidscontract van de gemeente. Met dit credo haalde wethouder Bert Kuster van Oude IJsselstreek in Oost-Nederland een tijdje terug het nieuws. Snel bleek echter dat dit vooralsnog een brug te ver was. ‘Het botste met de wijze waarop de huidige Participatiewet is vormgegeven.
Drie Open Hiring-medewerkers bij 't Zusje Terneuzen
6/7/2021Drie vacatures heeft horecaondernemer Joost d’Hondt inmiddels via Open Hiring ingevuld bij zijn restaurant ’t Zusje in Terneuzen. ‘Om mij heen zie ik ondernemers kampen met personeelstekorten. Er zijn zelfs zaken die om die reden een dag in de week dichtgaan. Dat moet toch anders kunnen.'
Start Foundation maakt er werk van. Blijf op de hoogte.
Interviews & achtergronden
Iedereen met een uitkering een arbeidscontract van de gemeente. Met dit credo haalde wethouder Bert Kuster van Oude IJsselstreek in Oost-Nederland een tijdje terug het nieuws. Snel bleek echter dat dit vooralsnog een brug te ver was. ‘Het botste met de wijze waarop de huidige Participatiewet is vormgegeven.
Drie vacatures heeft horecaondernemer Joost d’Hondt inmiddels via Open Hiring ingevuld bij zijn restaurant ’t Zusje in Terneuzen. ‘Om mij heen zie ik ondernemers kampen met personeelstekorten. Er zijn zelfs zaken die om die reden een dag in de week dichtgaan. Dat moet toch anders kunnen.'
Labor Omnia Vincit; arbeid overwint alles. Het is het levensmotto van Hilal Makhoukhi. Het is ook het credo van CurrentWerkt, het uitzendbureau voor ex-gedetineerden dat hij in 2018 opzette, en dat met succes aan de weg timmert. Makhoukhi weet waar hij over praat, want zelf belandde hij ook ooit aan de verkeerde kant van de streep.
Emma at Work dicht de kloof
Het is hard werken voor Emma at Work, dat alweer vijftien jaar jongeren met een fysieke aandoening naar een zelfstandige toekomst op de arbeidsmarkt helpt. ‘Close The Gap’ is het thema van hun strategie. Directeur Marlies van Hilten heeft alle vertrouwen in een snelle groei.
Lunchroom Up haalde verslaafde Mart uit een diep dal
Hij was tien jaar zwaar verslaafd, zat tot driemaal toe in een verslavingskliniek, maar vond via een leerwerktraject in Lunchroom Up op Scheveningen weer de weg omhoog. “Hier vond ik perspectief. En zelfvertrouwen. Mijn les aan elke verslaafde is dan ook: ‘hoe diep je ook zit en hoe doelloos het er ook uitziet, het kán gewoon anders worden als je zelf actie onderneemt.”
“Mijn dochters brachten me naar de gevangenis ...”
Hassan CurrentStart
Het modderige water is ijskoud, het zicht is nul en het werken onder water in een stug duikerspak met 70 kilo extra gewicht aan je lijf om op diepte te blijven, is letterlijk loodzwaar. Toch spreekt Siem over ‘een lot uit de loterij’. Lees hier waarom.
Willem van Rijn moest de 25 kringloopwarenhuizen van Het Goed van half december tot voor kort in het slot gooien. Echter zegt hij: ‘Ik reken ons tot de winnaars van de retail. De markt voor tweedehands wordt alleen maar groter; in 2030 is gebruikte kleding bij de consument meer in trek dan nieuwe kleding.'
Deze supermarkt wordt geëxploiteerd door Market Plaza, de eerste en vooralsnog enige werkgever in Zeeland die werkt met ‘Open Hiring’. Een uitgelezen kans voor Astrid, die al jaren werkloos thuiszat. Lees haar verhaal.
Lunchroom Up aan de Duinstraat ‘op’ Scheveningen is weer ‘up and running’. Mede door een achtergestelde lening van Start Foundation kunnen vijftien ex-verslaafden hier een jaar lang werken aan een mbo-opleiding mét uitzicht op werk. Initiatiefnemer Willem Govers kent de doelgroep als z’n broekzak, want twintig jaar was koning alcohol hem de baas.
In de loods van Current, en inmiddels ook in twee werkzalen bij vier detentiecentra in Rotterdam, gaan de kandidaten na hun ‘landing’ weer aan de slag en productie draaien. “We activeren de mensen en maken ze ‘jobfit’, zodat ze naar een betaalde (uitzend)baan doorstromen.”
De redding voor Antoine kwam via Het Goed, dat hem op proef als taalbuddy aanstelde. Het begeleiden van een vrouw uit Syrië ging hem goed af. Bovendien toonde hij meer dan gewone belangstelling voor alles wat zich in de winkel afspeelde. Via een leer-werktraject stortte hij zich vervolgens vol overgave op de boekenafdeling.
Het werk van Nathalie op het callcenter van kringloopwarenhuis Het Goed heeft twee gezichten. Aan de ene kant zijn er soms totaal gefrustreerde bellers die haar zonder pardon uitschelden. En aan de andere kant weet ze zich omringd door collega’s en begeleiders die haar door diepe dalen en zware tijden van o.a. ziekte slepen: “Ze zijn geweldig hier. Ik wil hier nooit meer weg!”
In tegenstelling tot veel mensen om mij heen heb ik niet veel hoeven afzeggen in verband met de corona. Alleen mijn afspraken in het ziekenhuis. Ik leef al 7300 dagen in quarantaine. En nee, daar kijk ik niet tegenop. Lees de blog van Naima Ait Ali.
Publicatie 'Open Hiring werkt!'
Het lijkt er op dat Open Hiring in Nederland kan slagen. Bij de zeventien bedrijven tot nu toe staan ruim vijfhonderd mensen in de wachtrij voor een betaalde baan. In totaal 95 mensen vonden werk via Open Hiring in Nederland. Alle onderzoeken samen, en de ervaringen van zowel werkgevers als werknemers, geven voldoende voedingsbodem voor het vertrouwen in de toekomst. Lees hier het rapport.
'Opletten dat inclusieve arbeidsmarkt niet van de agenda verdwijnt door crisis'
Sven Romkes
Uit de media:
Samen voor Werk over Aan De Slag 040!
Via Aan De Slag 040! worden werkloze huurders in de wijk Woensel-West in Eindhoven, die niet in een re-integratietraject bij de gemeente zitten, op andere manieren naar werk begeleid via huis-aan-huisbezoeken. Start Foundation begon samen met woningcorporatie Trudo, Springplank040 en Randstad aan de pilot. Na deze succesvolle pilot heeft de gemeente Eindhoven onze rol overgenomen en is ook woningcorporatie Woonbedrijf aangesloten. Lees meer over de huidige stand op Samen Voor Werk.
L1mburg Centraal: Statushouders bouwen tiny houses voor statushouders
Limburgse gemeenten en woningcorporaties willen asielzoekers die in Nederland mogen blijven, huisvesten in miniwoningen. Maar wie moeten die zogeheten tiny houses bouwen? Bij C3 Living in Panningen weten ze het antwoord: de statushouders zelf.
Opinie: Bij te weinig opvang zijn de shelterbags hard nodig
Op 11 augustus verscheen in Trouw een reportage over de Shelterbag. Lees de reactie van directeur Jos Verhoeven: "De warme, regenbestendige shelterbags zijn geen oplossing voor dakloosheid. Maar ze zijn wel hard nodig bij gebrek aan voldoende opvangplaatsen"
