Taxi Korthout
Meer dan de helft van de 55-plussers heeft minimaal 2 jaar nodig om een baan te vinden. Bij Taxi Korthout zijn ze juist erg blij met deze oudere werknemers. ‘Ik zie geen enkele belemmering om die mensen een kans te geven. Ze zijn loyaal, ze zijn sociaal en ze hebben meer ervaring’, aldus Bert Korthout. Na een faillissement in 2013 wist het bedrijf, mede dankzij steun van Start Foundation, toch weer op te krabbelen en kon zo uiteindelijk een groot deel van de werknemers weer in dienst nemen. Een gevoel van thuiskomen voor deze mensen, want in de WW zitten ‘kost toch kruim’. Ze willen een bijdrage leveren aan de maatschappij en zijn dus blij dat ze bij Taxi Korthout een eerlijke kans krijgen om te werken.
Bekijk onze impactvideo over Taxi Korthout
Gerelateerde artikelen
55 is het nieuwe 35
“Succes bereik je nooit alleen, al heb je nog zoveel talent. Praat met de mensen om je heen, vertel de wereld wie je bent.” Inspirerende woorden van Martin Gijzemijter op de pagina van Facebook community ´Uit Ervaring´. Dit platform volgt 50-plussers en laat zien hoe ze te werk gaan.
"Ik heb me lam gezocht naar een baan"
Bij Energiebox vinden ze 55-plussers, anders dan gebruikelijk, de ideale kandidaat. Voor hun energieadviseurs zijn ze juist niet op zoek naar de typische ‘jonge hond’, maar naar 55-plussers met een ‘arbeidsgat’.
Oudere werklozen opgeleid tot energieadviseur
Bij Energiebox worden 55-plussers uit de bijstand opgeleid tot energieadviseur. Duurzame banen voor oudere werklozen, dalende energiekosten voor de sociale huursector, energiebesparing en afname van uitkeringsgelden.